Mi ritrovo con questo grosso dubbio che nessuno nemmeno la consulente ha saputo rispondermi sui due piedi.
Il mio problema è questo.Siamo in cassa integrazione (in deroga,ossia una cassa integrazione pagata dalla regione Lombardia e dalle provincie per quelle aziende che per numero di dipendenti non avrebbero diritto alla cassa integrazione ordinaria).A fine mese mi sposo e mi son informato su quanto e come potevo usufruire del congedo matrimoniale ma avendo firmato il contratto di cassa integrazione non so come muovermi.Se il congedo prevale sulla cassa o meno
Non è tanto un fatto economico il fatto è che se con la cassa perdi il diritto al congedo è perso non ne puoi più usufruire
Per quanto riguarda la cassa siamo ufficialmente al 50% delle ore giornaliere (anche per me che son sempre presente ;( ) Poi si conguaglieranno le ore a fine anno