Provato e riprovato..alla fine risponde uno e mi fa mille domande su chi sono qual'è l'azienda in cui lavoro ecc ecc
Alla fine mi dice ma la sua azienda non è tra le casse integrate
Ed gli rispondo ma se mandate i soldi come fate a dire che non lo è???
Impossibile si sbaglia
A parte questo mi ha detto che dipende dalle situzioni ed anche dai contratti.comunque si può accordare con il datore di lavoro nel caso di godere del congedo anche più avanti entro i 6 mesi successivi al matrimonio.
Ora vedrò che fare...quasi quasi mi faccio la cassa...poi per compensare la cosa mi farò la licenza a fine anno tirando assieme i 15 gg che mi spettano più le ferie restanti ecc ecc
La consulente delle paghe invece mi ha detto che il congedo prevale su tutto
Per quanto riguarda la cassa siamo ufficialmente al 50% delle ore giornaliere (anche per me che son sempre presente ;( ) Poi si conguaglieranno le ore a fine anno 
