Io pure faccio parte della schiera di dipendenti che son incappati in questo "mostro" chiamata CassaIntegrazione che in tempi non sospetti non avrebbe mai fatto tanto clamore come in questo ultimo anno dove l'erogazione (dove c'è stata) dei fondi è aumentata a dismisura.
Dopo questa premessa spiego brevemente cos'è la CIG in deroga.Riporto una parte di una spiegazione trovata in rete
Cassa Integrazione straordinaria in deroga ed è aperta alle imprese anche artigiane e cooperative fino a quindici lavoratori: quindi, tutte le imprese sotto i 15 lavoratori. Poi è aperta alle imprese artigiane cooperative con più di 15 lavoratori che non rientrano nella normativa della cassa integrazione straordinaria, e alle imprese industriali con più di 15 lavoratori che hanno finito il periodo della Cigs»
Per chi è residente in Lombardia per poter usufruire di questo mezzo di sostentamento ha poi dovuto compilare un programma di interventi per riqualificazione del personale tramite corsi di aggiornamento ecc ecc chiamato DoteLavoro che impegnava la Regione a contribuire con degli ulteriori mezzi economici nel pagamento presso enti accreditati di questi corsi e percorsi formativi.
Ora vi faccio il mio esempio:
Ho fatto tutto quanto richiesto dalla regione e dall'inps.Compilato PIP e DID e fatto domanda presso un ente accreditato per poter accedere all'offerta di corsi formativi.
A fare questi corsi non sono mai stato chiamato,così come tutti i miei colleghi che con me si son interessati;questo non solo da noi ma anche altre aziende,stesso iter,stessa prassi ma quasi nessuno ha fatto questi corsi.
Passano i mesi e neppure i soldi della cassa pagata dell'inps arrivano;gli enti interessati INSP e Regione Lombardia continuano a passarsi la palla a vicenda.
Nel frattempo ci chiama l'ente presso cui avremmo dovuto fare gli aggiornamenti per chiudere il nostro percorso formativo...ma quale percorso se non fatto neppure il primo passo
Da qui mi sorge il dubbio che tanti enti abbiamo attinto alle casse regionali facendosi pagare i corsi anche se mai fatti (circa 2000€/dipendente);questi fondi son stati tolti ai soldi che erano destinati al pagamento della CIG...perchè dico questo perchè dopo 10 mesi non ho (abbiamo) visto un centesimo di quello che ci spetta (a me personalmente mettendo assieme tutto sono quasi a 5 mesi di retribuzione e son soldi ragazzi,5 mesi nel quale ho pagato mutuo,bollette,ho vissuto,ecc ecc) e per fortuna ci son in genitori
Tutto questo per sentire se anche altri sono o son stati nella mia situazione ed i soldi della CIG in deroga li hanno presi,se si come e con che tempistiche???